- la escasa o nula capitación para la función.
- la falta de requisitos de entrada a la actividad.
- la falta de centros de formacion en vigilancia privada.
- los miseros salarios que perciben.
- la regulación inadecuada.
bien , como criticar es fácil, tratare de dar respuesta a cada uno de estos puntos planteados.
todo parte de que se cree que el vigilante únicamente sirve para estar parado y con ello "disuadirá" cualquier intento de daños a una empresa determinada, la gran mayoría de las veces los que contratan estos servicios no tiene claro que funciones especificas desempeñara.
cualquiera que sepa leer y escribir llena los requisitos básico, ya que no existe un perfil del puesto.
al no haber demanda por parte de los vigilantes hacia centros de educacion , estos no existen, nadie pondría una escuela para vigilantes donde, dificilmente podrian pagar las colegiaturas, no esta estandarizado lo que debe de enseñarse ahí, en pocas palabras no es visto como una Profesión ni siquiera técnica.
los salarios van en relación directa al precio cobrado por la empresa que es contratada para dar el servicio, al ser un servicio que se busca el "bueno", "bonito" y "Barato", los salarios seguirán siendo bajos, y como muchas cosas en la vida se obtiene por lo que se paga.
la Regulación, por lo común se ha hecho por personas que no pertenecen a la industria, que no tienen continuidad en esos puestos y en general se convierte en un asunto recaudatorio, donde cobran a las empresas de seguridad por cada Vigilante, cuando empresas que tienen sus propios Vigilantes están exentos de pagos y regulación, por lo tanto en realidad se regula ( o se pretende regular), a las empresas no a la actividad.
con ese panorama dificilmente creo que cambie para bien esta actividad que merece ser reconocida por su aportación social, los guardias de España, deben ir a centros de formacion reconocidos así como actualizarse cada año para conservar el permiso de trabajo, (
ganan en promedio hasta 2,000.00 euros mensuales.).
saludos.
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